کاربرد علوم عصب شناسی در مدیریت تحول سازمانی

کتاب حاضر که با عنوان کاربرد علوم عصب شناسی در مدیریت تحول سازمانی به صورت ترجمه در اختیار محافل علمی و علاقه مندان به این زمینه قرار می گیرد، به دلیل ویژگی ممتازی که دارد می تواند زمینه ساز طرح مباحث جدید از یکسو و دستیابی به راهکارهای عملی برای ایجاد تحول در سطوح مختلف، از سوی دیگر قرار گیرد. اتخاذ رویکردی کاربردی و عملی در بهره گیری از علم عصب شناسی در فرآیند مدیریت تحول، این اثر را از سایر آثار در این حوزه، متمایز ساخته است. جهت گیری اساسی این کتاب که توسط فاضل جوان و صاحب نظر در حوزه ی رهبری و مدیریت تحول، جناب آقای دکتر شهاب جنابی با قلمی روان ترجمه شده است، هدایت خواننده در مسیر دستیابی به راهکارهای به کارگیری علوم عصب شناسی در فرآیند تحول سازمانی می باشد. تجارب قبلی مترجم محترم کتاب در خلق آثار مرتبط با رهبری و مدیریت تحول، شرایط را برای فهم و درک عمیق محتوای کتاب و انتقال آن به مخاطب در فرآیند ترجمه به خوبی هموار کرده است.

در این کتاب، ابتدا معرفی اجمالی و بسیار ساده ای از علم عصب شناسی ارائه شده است و خوانندگانی که آشنایی قبلی با علم مذکور ندارند، به راحتی می توانند آشنایی اولیه ای با مفاهیم مقدماتی آن پیدا کنند سپس با اتکا بر یافته های علوم عصب شناسی، نکات کاربردی بسیار ارزشمندی برای برنامه ریزی و ایجاد تحول در سازمان ها ارائه شده است که در عین سادگی، می تواند آثار چشمگیر و قابل توجهی در فرآیند ایجاد تحول در سازمان ها داشته باشد. یکی از ویژگی های مهم این کتاب این است که به جای تمرکز بر جزئیات علم عصب شناسی، با زبانی ساده به بیان کاربردهای عملی آن در مدیریت تحول سازمانی پرداخته است و این ویژگی، امکان استفاده از محتوای آن توسط مدیران و برنامه ریزان تحول سازمانی را بیش از پیش فراهم نموده است.
مطالعۀ این کتاب ارزشمند، به همۀ کسانی که دغدغۀ ایجاد تحول در سازمان ها و محیط های کسب و کار خود را دارند، اکیدا توصیه می شود. لازم به ذکر است اگرچه در بخش های کوچکی از مطالب کتاب، ممکن است نظر مترجم با توصیۀ کاربردی ارائه شده از سوی مولف کمی متفاوت باشد، لکن برای حفظ امانتداری، تلاش شده است مطالب مولف در ترجمۀ کتاب منعکس شود و در موارد موردنیاز، در پاورقی، توضیحات مختصری از سوی مترجم ارائه شود.