مدیریت فرهنگی

راز تاثیر گذاری و موفقیت سیستم های اجتماعی را می بایست در فرهنگ حاکم بر آنان جست وجو کرد. وجود فرهنگ اثربخش ناشی از مدیریت فرهنگی کارامد است. امروزه بهره گیری از مدیریت فرهنگی به عنوان یک سلاح استراتژیک و تاثیرگذار، جایگزین روش های سخت و سنتی گردیده است.
سیاست گذاران و مدیران فرهنگی برای ارتقای انسجام درونی (فردی، سازمانی و اجتماعی) و افزایش توان سازمان و جامعه در تطابق با محیط بیرونی نیازمند تسلط بر دانش، مهارت و رویکرد مطلوب در عرصه مدیریت فرهنگی هستند تا بتوانند با ایجاد، تثبیت و گسترش ارزش ها و سیاست های خاص خود از طریق برنامه ها و خدمات فرهنگی متناسب و جذاب موثر باشند.
بهره گیری از دانش مدیریت فرهنگی با توجه به فرهنگ غنی اسلامی ایرانی و ظرفیت بالای نخبگان، مارا قادر خواهد ساخت تا بر مشکلات موجود در حوزه فرهنگ (عدم کارآیی و اثربخشی برنامه های فرهنگی، ناهماهنگی، عدم انسجام برنامه ها، ناتوانی در برنامه ریزی و....) با موفقیت فائق آییم.