سازمان یادگیرنده

در زمان هایی نه چندان دور ، سازمانها در محیطی پایدار و با ثبات به سر می بردند و پیش بینی وقایع آینده تقریبا برایشان ممکن بود، به طوری که مدیران می توانستند در شرایط مطمئن سازمان را مدیریت و برنامه ریزی کنند. اما به تدریج تغییرات مربوط به علم و فناوری، اقتصاد، فرهنگ و سیاست به سرعت سازمانها را تحت تاثیر قرار داد .