روابط کار

به طور خیلی ساده میتوانیم بیان کنیم که چگونگی تنظیم رواب ط کارگر وکارفرما و یا روابط کارکنان مدیریت و با توجه به
این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و یا حتی بعد از جدا شدن آنها در سازمان مورد توجه است روابط کار را زیر
مجموعه مدیریت منابع انسانی و با لعکس میدانند