الفبای مدیریت

هدف مدیریت، کنترل و هدایت و سازماندهی کردن افراد، اجرای قوانین و مقررات، تلاش برای ثبات و کارآفرینی، طراحی سلسله مراتب از بالا به پایین در جهت هدایت افراد و دستیابی به نتایج مهم فرض می‌شود؛ ولی رویدادهای شگرف و دور از تصور اوایل قرن بیستم، باعث شد مدیریت در این قرن به مثابه انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم فرض شود. مدیریت روند حرکت از «وضع موجود» به سوی «وضع مطلوب» را هدایت می‌کند و در هر لحظه برای ایجاد آینده‌ای بهتر در تکاپوست. در این کتاب، ابتدا به تعاریفی از سازمان، مدیریت، سطوح مدیریت، وظایف، مهارت‌ها، نقش‌ها و منابع در اختیار مدیریت پرداخته شده است، سپس در بخش بعدی با عنوان سیر تکوین نظریه‌های مدیریت، مباحث نظریه‌های کلاسیک، نظریه‌های نئوکلاسیک، دیدگاه کمی به مدیریت و نظریه‌های نوین مدیریت بیان شده است و در نهایت در فصل آخر با عنوان وظایف مدیریت، مباحث تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، ارتباطات، خلاقیت و نوآوری مورد بررسی قرار می‌گیرد. پیوست اول به مبحث مدیریت تطبیقی که در واقع مقایسه وظایف مدیریتی در شرکت‌های ژاپنی، آمریکایی و چینی است، می‌پردازد. در پیوست دوم پرسش‌نامه‌های کاربردی برای تحلیل سازمان به منظور استفاده مدیران آورده شده است.
کتاب «الفبای مدیریت» علاوه بر انطباق با سرفصل‌های مصوب آموزش عالی و دانشگاه‌های معتبر، دارای مطالبی کاربردی برای مدیران و سرپرستان سازمان‌ها نیز هست.