آداب معاشرت برای مدیران

کتاب آداب معاشرت برای مدیران، راهنمایی است جامع برای برندینگ شخصی و تعاملات اثربخش مدیران با افراد، گروه‌ها و ملیت‌ها و... که توسط کبری سبزعلی یمقانی نوشته شده. بنابراین این اثر پیش‌زمینه‌ی برنامه‌ریزی برای تعاملات اثربخش، کسب آگاهی و اطلاعات است.
امروزه کلید حضور موفق در موقعیت‏‌های تجاری در کشورهای مختلف آگاهی از فرهنگ و شیوه معاشرت آن‌ها است. انسان‏‌ها بر اساس ادراکات خود تصمیم می‌گیرند. بنابراین ادراکات و برداشت‌های ذهنی دنیای اطراف ما را شکل می‌دهند. ادراکات انسان‌‏ها ریشه در فرهنگ دارد و هر فردی تحت تاثیر محیط‌های مختلف فرهنگی از جمله خانواده، سازمان تا فرهنگ ملی قرار دارد. هر فرهنگی مختصات و ویژگی‌های خاص خود را دارد. لذا تعامل با هر فرهنگ مستلزم شناخت آن فرهنگ، آداب و رسوم و سپس برخورد برنامه‌ریزی شده با آن است.
کتاب آداب معاشرت برای مدیران (etiquette for managers)، اطلاعات و آگاهی‌های لازم را در خصوص آداب معاشرت موثر ارائه می‌دهد، به نحوی که از طریق آن بتوانید تعاملات خود را در محیط‌های مختلف کاملا برنامه‌ریزی شده و سنجیده عمل کنید.
در این اثر با پوشش مناسب جلسات مختلف که در فرهنگ‌‌های گوناگون معانی مختلف دارند، آشنا می‌شوید. همچنین می‌آموزید هر رنگی در هر کشور نماد چه چیزی است و چه رنگ‌هایی را در جلسات نباید پوشید. همچنین می‌آموزید کدام اعمال در کشورهای مختلف بی‌احترامی یا حتی توهین تلقی می‌شود. شما با آخرین یافته‌های جدید علم روانشناسی صنعتی و سازمانی، زبان بدن، جذابیت‌های ظاهری و کاریزماتیک، با جذبه صحبت کردن و معانی که می‌توان با آن‌ها منتقل کرد؛ آشنا می‌شوید. بدین ترتیب خواهید آموخت برای متقاعد کردن طرف مقابل چه چیزهایی حائز اهمیت است. یاد می‌گیرید از طریق یافته‌های علمی بازاریابی حسی، فضای فیزیکی جلسات و نشست‌های خود را به تاثیرگذارترین شکل ممکن تغییر دهید و پیروز مذاکرات باشید. فرا می‌گیرید در عین رسمیت، به عوامل غیر رسمی تعاملات خود توجه کنید.
آینده از آن کسی است که دانش بیشتری دارد. ذهن خالی از اطلاعات همیشه مقهور ذهن‌هایی می‌شود که علم، هدف و برنامه‌ریزی دارند. امروز برای ساختن فردای بهتر و موفقیت بیشتر تلاش کنید. در کتاب آداب معاشرت برای مدیران خواهید دید، چطور می‌توانید با تغییر عادات بد، رعایت نکات مثبت و پسندیده، استفاده از تکنیک‌های مختلف در محیط کار، دیدگاه، و ذهن دیگران را در راستای مناسب تغییر دهید و موقعیت شغلی خود را ارتقاء بخشید.

این کتاب دارای نکات ارزشمندی است که می‌تواند برای مدیران و مسئولان در تمامی بخش‌ها، دیپلمات‌ها، سفرا و کاردارهای فرهنگی، استادان دانشگاه، مربیان ورزشی و تمامی کسانی که به نوعی خواستار تعامل سازنده و اثربخش با دیگران هستند، مفید واقع شود. شایان ذکر است پس از تالیف و چاپ موفقیت‌آمیز کتاب «همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!» و استقبال ارزشمند دوستان، همکاران، مشتریان و افراد مختلف که در راستای ارتقای برندینگ شخصی و آداب معاشرت خود بودند؛ درصدد آمدیم برای مبحث آداب معاشرت در فضای کار و اجتماع در قالب سمت‌های مدیریتی، سرپرستی یا معاونتی مختلف، کتابی متفاوت تحت عنوان «آداب معاشرت برای مدیران» ارائه دهیم که خلاء مطالعاتی آن به وضوح در جامعه حس می‌شد. همچنین این اثر به شما در تکوین نقشه ذهنی یا مدون کردن افکارتان در جهت انجام یک مذاکره پیروزمندانه کمک می‏‌کند.

در بخشی از کتاب آداب معاشرت برای مدیران می‌خوانیم:

پوشیدن لباس‌های مختلف در شغل‌های مختلف می‌توانند کدها و سیگنال‌های متفاوتی را به طرف مقابل ارسال کنند.

- در صورتی که به شغلی سنتی همانند وکالت مشغول به کار هستید قطعا برخی از مشتریان خود را به صرف نهار دعوت می‌کنید یا از سوی آن‌ها به صرف نهار یا شام دعوت می‌شوید. برای حضور در چنین قرار ملاقاتی بهتر است از یک سبک محافظه کارانه‌تر ‌در لباس پوشیدن استفاده کنید. آقایان بهتر است یک دست کت و شلوار ساده بپوشند و خانم‌ها نیز می‌توانند از مانتو و شلوارهای رسمی‌تر ‌استفاده کنند. بهترین سبک برای لباس پوشیدن در قرار ملاقات‌هایی از این دست، سبک کلاسیک است.

- اگر در یک محیط غیر رسمی و یا در محیط‌هایی با تکنولوژی پیشرفته کار می‌کنید بهتر است از سبک لباس‌های راحت استفاده کنید. پوشیدن کت و شلوار و لباس‌های بسیار رسمی برای کار کردن در چنین محیط‌هایی مناسب نیست.

- امروزه معمولا در سازمان‌های رسمی یک سبک خاص از سوی واحد مدیریت منابع انسانی برای کارکنان تعیین می‌شود و همه کارکنان موظف هستند مطابق با سبکی که برای آن‌ها تعیین شده است، لباس بپوشند. اگر شما در چنین سازمانی کار می‌کنید سعی کنید حتما مطابق با سبک تعیین شده لباس بپوشید و از لباس‌هایی که سازمان در اختیارتان قرار می‌دهد استفاده کنید. در صورتی که سازمان شما سبک خاصی را برای کارکنان تعیین نکرده است سعی کنید به سبک لباس پوشیدن رئیس سازمان دقت کرده و به صورت هماهنگ با او لباس بپوشید. اگر رئیس شما همیشه لباس‌های رسمی می‌پوشد شما هم حتما یک دست کت و شلوار برای خودتان تهیه کنید و ظاهرتان را همیشه کلاسیک نگه دارید و در صورتی که رئیس شما لباس‌های راحت می‌پوشد سعی نکنید که شیک‌تر و رسمی‌تر از او به نظر برسید. چند دست لباس راحت و غیر رسمی تهیه کنید و سبک لباس پوشیدنتان را با وی هماهنگ کنید.