مدیریت رشد و کادرسازی در تشکیلات

در نگاه اسلامی انسان رکن اصیل تشکیلات است. غایت ،تشکیلات کادر تشکیلات است و انجام ماموریت برای رشد کادر و با هدف رشد مخاطبان تشکیلات انجام میشود در تلقی اسلامی، انسان شانیت ابزاری ندارد و رشد و ارتقای او، یک فریضه در تشکیلات محسوب می شود. در واقع انسانها برای کار کردن در تشکیلات حاضر نمی‌شوند؛ بلکه هدف انسانها در تشکیلات، رشد بوده و کار به عنوان بهترین عرصه و محیط تربیت انسانی مورد توجه قرار می گیرد. از این منظر، تفاوت ماهوی جدی میان کارکرد انسان در تشکیلات اسلامی و سازمان غربی قابل تصور است.